13 de agosto de 2026
BOLETÍN OFICIAL
El Municipio reestructura su planta de personal y convoca a un concurso interno en Hacienda
Mediante un nuevo decreto comunal, el Ejecutivo dio de baja un puesto de fiscalización en Transporte para crear un cargo superior en Mesa de Entradas, abriendo el proceso de selección con jurado técnico y veeduría sindical.
La Municipalidad de General Pueyrredon dispuso una reestructuración en su plantilla de personal permanente mediante el Decreto 1598/26, publicado en el Boletín Municipal. La medida dispone la baja de un puesto de fiscalización dentro del área de Transporte y el alta de una posición de mayor jerarquía administrativa en la Secretaría Legal, Técnica y de Hacienda.
La modificación presupuestaria se fundamenta en las atribuciones de la Ordenanza 26900 —normativa que aprobó el Cálculo de Recursos y Presupuesto de Gastos para el ejercicio fiscal 2026—, la cual faculta al Departamento Ejecutivo a reasignar partidas presupuestarias del inciso de personal. Sobre esa base, y tras un informe elevado el 4 de agosto por la Dirección de Presupuesto, la administración suprimió el cargo de Supervisor de Inspectores en la División Contralor de Transporte y creó la función de Superior Administrativo en la División Mesa General de Entradas y Despacho.
A la par de la readecuación del puesto, el decreto formalizó el llamado a un concurso interno para cubrir la vacante, bajo el procedimiento fijado por el Régimen General de Concursos aprobado en 2017. La comisión evaluadora quedó constituida por María Florencia Fernández Doyhenard, Susana Teresita Corbela y Ana Laura Kosuta en calidad de titulares, acompañadas por Gabriela Laura Maillard, Iván Ariel Acosta y Clarisa Antonela Mastrodonato como jurados suplentes.
Asimismo, la resolución faculta al Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) a designar a un veedor para participar de las instancias evaluativas. Tras la firma y el refrendo del Secretario Legal, Técnico y de Hacienda, Mauro Martinelli, las actuaciones fueron derivadas a la Dirección de Recursos Humanos para proseguir con los trámites de notificación y registro correspondiente.