11 de junio de 2026
DÍA CLAVE
Paritaria estatal: la Provincia ofreció refinanciar las deudas de los trabajadores
Ya se conoce el dato de inflación, pero aún no hubo una propuesta de aumento. Desde el BAPRO accedieron a un pedido de los gremios para brindar un plan de pagos para aliviar la carga de las deudas. La negociación sigue, sin los docentes, cuyo turno será mañana.
El gobierno de la provincia de Buenos Aires retomó esta tarde la negociación paritaria con los gremios estatales, en una jornada clave para definir la evolución de los salarios durante la segunda mitad del año. La Provincia aún no hizo una propuesta concreta de aumento salarial, pero sí ofreció algo que pedían los gremios: refinanciar las deudas que tienen muchos trabajadores del sector público.
El presidente del Banco de la Provincia de Buenos Aires (BAPRO), que estuvo presente en el encuentro, fue el encargado de formular la propuesta, que consiste en un plan de refinanciación para los trabajadores del Estado bonaerense, con una tasa preferencial para quienes registran ingresos menores a cuatro salarios mínimos.
“El eje central del plan de refinanciamiento es una baja de tasas y la posibilidad de extender la refinanciación hasta 72 meses (seis años). En los casos de mora de hasta 90 días de atraso, la tasa será de 39% anual para personas con un ingreso de hasta 4 salarios mínimos ($1.470.000). Así, la cuota estimada mensual por cada $1.000.000 de deuda, a 72 meses de plazo, es de $36.110”, informaron desde el Ministerio de Economía bonaerense.
“Por otra parte, para los casos de mora mayor a 90 días, se ofrece una tasa especial de 31% anual. Esta opción es exclusiva para personas en una situación de sobrendeudamiento, que con una tasa de refinanciación convencional verían afectados más del 50% de sus ingresos. En este caso, la cuota estimada mensual por cada $1.000.000 de deuda, a 72 meses de plazo, es de $30.732”, detallaron las fuentes.
Los docentes, que también habían sido citados para hoy, deberán esperar un día más, ya que el encuentro con los gremios del sector se reprogramó para mañana por cuestiones de agenda.
La Provincia citó a los sindicatos para hoy porque era el día previsto para la difusión del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que mide el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Desde la administración de Axel Kicillof habían sostenido en las últimas semanas que el dato inflacionario sería determinante para volver a sentarse con los gremios y evaluar una nueva actualización salarial.
El dato ya está, pero el gobierno aún no formuló una propuesta de aumento. Sin embargo, lo haría en los próximos días, ya que la negociación continúa.
Desde las organizaciones sindicales reclaman una mejora que acompañe el aumento del costo de vida y que tenga aplicación inmediata. Entre los pedidos aparece también que cualquier incremento pueda reflejarse sobre el aguinaldo y en los salarios a percibir durante las próximas liquidaciones.
En ese marco, desde la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) señalaron que la pérdida de poder adquisitivo y el aumento del endeudamiento entre los trabajadores para afrontar gastos corrientes hacen necesaria una recomposición. Sin embargo, reconocieron el escenario económico que atraviesa la Provincia y plantearon que, si no fuera posible avanzar con una mejora integral en esta instancia, se priorice a sectores con ingresos más bajos, como auxiliares de educación y áreas de mantenimiento.
A la par de la negociación oficial, la jornada está atravesada por una convocatoria a huelga impulsada por la Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires (AMPBA), un gremio de reciente conformación que busca diferenciarse de las organizaciones que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).
Desde AMPBA cuestionaron el nivel actual de los ingresos docentes y reclamaron una recomposición que eleve el salario a alrededor de 2,88 millones de pesos. Bajo la consigna “queremos dejar de ser docentes pobres en una provincia rica”, el sindicato busca instalar una posición más confrontativa frente a la negociación que mantienen gremios como SUTEBA y FEB con el Ejecutivo provincial.
La última actualización salarial acordada entre la Provincia y los sindicatos docentes, estatales, judiciales y profesionales de la salud fue definida en marzo e incluyó subas escalonadas del 1,5% para febrero, 5% para marzo y 2,5% para abril. Aunque todavía no trascendieron números oficiales para esta nueva ronda, una de las alternativas que circula es que exista una mejora desde junio para que impacte en el aguinaldo, aunque tampoco se descarta que el primer tramo de aumento comience recién a regir desde julio.