La Tecla Mar del Plata
Redacción
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El Simape presentó un amparo contra la reforma laboral de Milei
El sindicato marítimo cuestionó la exclusión del personal embarcado de la Ley de Contrato de Trabajo, los cambios en convenios colectivos y las limitaciones al derecho a huelga, y pide a la Justicia Federal que declare la inconstitucionalidad de la normativa.
La Ley de Modernización Laboral, impulsada por el gobierno de Javier Milei y aprobada por el Congreso, introdujo cambios que, según señalaron desde el Sindicato Marítimo de Pescadores (SIMAPE), perjudican a los trabajadores del sector. Entre ellos mencionaron la regulación del derecho a huelga, modificaciones en los convenios colectivos y la exclusión de ciertos trabajadores de la Ley de Contrato de Trabajo. Por estos motivos, el gremio presentó un amparo ante la Justicia Federal para cuestionar la constitucionalidad de varios artículos de la norma.
El secretario general del SIMAPE, Pablo Trueba, encabezó la presentación en representación de los afiliados y señaló tres aspectos centrales que, según el gremio, representan un retroceso laboral. “Nos sacan de la ley laboral general y nos llevan a un esquema mucho más viejo”, alertó Trueba, en referencia a la exclusión del personal embarcado de la Ley de Contrato de Trabajo, que deja a la actividad pesquera bajo un régimen con menos protecciones.
Otro punto cuestionado es la regulación del derecho a huelga a través de la figura de “actividad de importancia trascendental”, que obliga a mantener un nivel mínimo de prestación durante medidas de fuerza. “Esta disposición limita de hecho la posibilidad de ejercer el derecho a protesta”, advirtió el dirigente.
Finalmente, Trueba criticó los cambios en el régimen de convenios colectivos, sobre todo la eliminación de la ultraactividad, que permite suspender acuerdos vigentes y forzar su renegociación, lo que —según el gremio— implica una intromisión del Estado en la autonomía de las partes.
“Estamos atacando tres puntos clave: el derecho a huelga, la negociación colectiva y la exclusión de la Ley de Contrato de Trabajo”, subrayó Trueba. La causa quedó en manos de la Justicia Federal, que deberá evaluar la constitucionalidad de los artículos cuestionados, mientras el sindicato adelantó que continuará impulsando acciones para defender los derechos de los trabajadores marítimos.