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Redacción
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Serga.NET
21 de septiembre de 2026
IOSFA: 177 puestos de trabajo en riesgo en Mar del Plata
La reestructuración de la obra social de las Fuerzas Armadas pone bajo incertidumbre a los trabajadores de los hoteles Antártida Argentina y Tierra del Fuego y de la farmacia propia. Desde ATE reclaman definiciones sobre el futuro de los establecimientos y que se garantice la continuidad de los puestos de trabajo hasta el 31 de diciembre.
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La incertidumbre crece en Mar del Plata alrededor de los hoteles Antártida Argentina y Tierra del Fuego y de la farmacia propia del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA). El escenario pone en riesgo 177 puestos de trabajo: 155 corresponden a los dos establecimientos hoteleros y otros 22 a la farmacia de la obra social. La situación se da además en la previa de los meses de mayor movimiento turístico, cuando los hoteles ya tenían actividades, reservas y eventos previstos para octubre y noviembre.
El conflicto no se limita al futuro laboral. Desde ATE advierten que los establecimientos podrían quedar sin operatoria comercial desde el 1° de octubre, luego de que se comunicara que el 30 de septiembre será el último día para realizar movimientos financieros. Según el gremio, esto impediría a los hoteles afrontar compras, nuevas reservas y otras operaciones necesarias para funcionar con normalidad. En el caso del Hotel Antártida, incluso comenzó a circular una comunicación en la que se informaba que no se realizarían alojamientos desde octubre y hasta nuevo aviso.
Para Mar del Plata, el impacto puede exceder a los empleados directamente afectados. Los hoteles generan movimiento sobre proveedores, gastronomía, servicios y actividades vinculadas al turismo. El Hotel Antártida, ubicado sobre avenida Luro, recibe tanto a afiliados como a turistas en general y cuenta con restaurante, bar y salones, por lo que una interrupción de su actividad también podría repercutir sobre otros sectores de la economía local.
La farmacia suma otro frente. ATE sostiene que el establecimiento constituye un punto importante para la entrega de medicamentos a afiliados de la región y cuestiona que su cierre pueda producirse mientras, según el sindicato, existen dificultades en la provisión a través de farmacias convenidas por demoras en los pagos. Ese señalamiento corresponde al reclamo gremial y no fue confirmado oficialmente en la información institucional consultada.
El otro punto que genera preocupación es qué sucederá con los hoteles si efectivamente comienzan a quedar bajo la órbita de la Armada. Desde ATE sostienen, de manera extraoficial, que personal militar de la Base Naval estaría tomando posesión de los establecimientos. Sin embargo, el gremio advierte que la Armada no podría hacerse cargo de la operación con los actuales trabajadores porque, según la información que recibió, el área de Economía y Desregulación no habría autorizado la incorporación de los 555 trabajadores que necesita contemplar ese esquema dentro del Presupuesto 2026.
La propuesta que ATE venía planteando era otra: que durante lo que resta de 2026 los trabajadores continuaran percibiendo sus salarios a través de la obra social —el gremio sostiene que están contemplados presupuestariamente hasta el 31 de diciembre, incluido el aguinaldo— mientras los hoteles comenzaban a depender operativamente de la Armada. Para el sindicato, ese mecanismo permitiría realizar un traspaso ordenado sin dejar a los empleados en medio de la transición.
Pero esa alternativa habría quedado desarticulada con la decisión de interrumpir el sistema financiero de los hoteles y centros recreativos. Desde ATE aseguran que, de acuerdo con lo transmitido extraoficialmente por la Armada, el impedimento para incorporar personal terminó de complicar cualquier posibilidad de continuidad.
Qué pasó con IOSFA y por qué ahora aparece OSFA
El Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA) atravesó durante 2026 un proceso de disolución y reorganización que modificó por completo el esquema bajo el cual funcionaban sus hoteles, farmacias y demás establecimientos.
El punto de partida fue el DNU 88/2026, mediante el cual el Gobierno nacional dispuso la disolución y liquidación de IOSFA. En su reemplazo creó dos organismos: la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA), bajo la órbita del Ministerio de Defensa, y la Obra Social de las Fuerzas Federales de Seguridad (OSFFESEG), dependiente del Ministerio de Seguridad Nacional. El decreto estableció además un período de transición para separar estructuras, presupuestos, patrimonio, personal y obligaciones.
La explicación oficial para avanzar con el cambio fue la necesidad de reorganizar el sistema de cobertura y atender el desequilibrio financiero que atravesaba IOSFA. El decreto habla de una situación de “desequilibrio estructural y desfinanciamiento” y establece que los activos y el personal debían ser transferidos de manera ordenada hacia las nuevas estructuras.
Pero la reorganización no se limita a las prestaciones de la obra social. El Ministerio de Defensa también ordenó la reasignación de los predios, hoteles, residencias y centros recreativos que estaban bajo administración de IOSFA. A partir del 1° de octubre, esos inmuebles pasarán a quedar bajo la custodia directa de las distintas Fuerzas Armadas, un movimiento que ayuda a explicar la presencia de personal militar en los establecimientos y abre el interrogante sobre quién tendrá finalmente a su cargo la operación cotidiana de los hoteles.
En abril, el propio Gobierno había informado que los establecimientos hoteleros que hasta entonces administraba IOSFA estaban siendo incorporados a OSFA y que su destino y modalidad de gestión todavía se encontraban bajo análisis. Ahora, con la reasignación de los inmuebles a las distintas fuerzas, el esquema vuelve a modificarse y suma una nueva incógnita sobre el futuro de los trabajadores.
En ese marco aparece la discusión específica por Mar del Plata. Para ATE, el problema es que el traspaso de los hoteles hacia una estructura vinculada a las Fuerzas Armadas no estaría acompañado por los recursos presupuestarios necesarios para mantener a los trabajadores que actualmente sostienen la operatoria.
La disputa, entonces, tiene dos planos. Por un lado, está la reorganización de una obra social que el Gobierno decidió disolver y reemplazar por OSFA y OSFFESEG. Por otro, el impacto concreto que esa transformación tiene en Mar del Plata, donde 177 trabajadores esperan una definición sobre su continuidad.
ATE prepara para el jueves 24 de septiembre una movilización frente a la sede central del organismo en Capital Federal. El reclamo incluirá la continuidad laboral y el rechazo al cierre de hoteles, centros recreativos y farmacias.
Mientras tanto, el calendario avanza hacia el 1° de octubre. En Mar del Plata, la discusión ya dejó de ser solamente administrativa: hay dos hoteles, una farmacia y 177 puestos de trabajo atravesados por una reestructuración nacional cuyo desenlace todavía no está definido.