SE VIENE LA TERCERA
La Tecla Mar del Plata
Redacción
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Con la paz salarial, el STM avanzó en reclamos históricos y fortaleció beneficios
Con la estabilidad salarial asegurada hasta noviembre, el secretario general del sindicato, Daniel Zacarías, se enfocó en nuevos frentes: recuperación de la antigüedad, reencasillamientos, capacitaciones y el fortalecimiento de beneficios para afiliados. La tregua también le permitió evitar una foto de confrontación con el Ejecutivo en medio del proceso electoral. Además, el gremio inicia una nueva campaña de afiliación.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) logró cerrar un acuerdo paritario que le otorgo previsibilidad salarial hasta noviembre de este año. La recomposición acordada implicó un incremento del 24% en cuotas hasta marzo y, a partir de abril, ajustes mensuales atados a la inflación, con una suba adicional del 50% del IPC en los meses de agosto, septiembre y octubre. Además, el Ejecutivo se comprometió a abonar los salarios dentro del plazo legal, aunque se reserva la posibilidad de diferir el pago de los aumentos hasta el 11º día hábil de cada mes.
En ese sentido, el secretario general del STM, Daniel Zacarías, en diálogo con La Tecla señaló que el acuerdo representó un giro en la relación con el gobierno de Guillermo Montenegro, tras un 2024 marcado por la conflictividad. Paros, retenciones de tareas y protestas en el Palacio Municipal fueron la respuesta del gremio ante los descuentos aplicados por el Ejecutivo y los intentos de modificar las condiciones laborales. La tensión incluso escaló hasta el Concejo Deliberante, donde se discutieron proyectos que afectaban directamente a los trabajadores municipales.
Sin embargo, con este nuevo esquema salarial, el STM logró evitar que el conflicto se prolongue en un año electoral, evitando así darle al intendente la foto de una disputa abierta con los empleados estatales en plena campaña.
Con la estabilidad salarial garantizada, Zacarías ahora concentra sus esfuerzos en otros frentes. En el plano gremial, el STM busca avanzar en el reconocimiento del 3% de antigüedad para los trabajadores municipales, un derecho que se perdió entre 1996 y 2014 y que ya fue restituido a empleados estatales de la provincia de Buenos Aires. A partir de esta semana, el equipo jurídico del sindicato comenzará a trabajar en la presentación de demandas para lograr la recuperación de este beneficio.
Además, el STM retomó su participación en la Junta de Reencasillamiento, donde trabaja junto al Ejecutivo en la regularización de categorías y ascensos. También impulsa capacitaciones en conjunto con la Universidad Tegnologica Nacional (UTN) y la Universidad Popular, con cursos de oficios, drones y manipulación de alimentos, mientras que con Vialidad Nacional lanzará una formación en maquinaria vial. En el plano social, el gremio continúa con su programa de entrega de útiles escolares y libros para los hijos de afiliados, además de mantener la Bolsa del Libro y la Colonia de Vacaciones.
En el ámbito deportivo y cultural, el sindicato inaugurará en abril un gimnasio totalmente renovado y equipado para actividades. En mayo, además, sumará talleres de teatro, tango y folclore.
Por último, en este contexto de relativa paz gremial, el STM iniciará esta semana una campaña de afiliación masiva con un equipo especialmente capacitado para la tarea. En los últimos meses, la organización sumó una importante cantidad de nuevos afiliados, lo que refuerza su representación en el ámbito municipal.
Con la estabilidad salarial asegurada hasta noviembre y sin conflictos inmediatos en el horizonte, el gremio busca consolidar derechos, ampliar beneficios y fortalecer su estructura, preparándose para futuras discusiones con el Ejecutivo.